„Unser Umfeld prägt uns nicht mit Lautstärke, sondern mit Beständigkeit. Es formt unmerklich mit, wer wir werden – in unserem Denken, Handeln und in dem, was wir uns selbst zutrauen!“ betont Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel.
Juli 21, 2025
Sie sind der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen Sie die meiste Zeit verbringen!
Ein Satz, der in der Persönlichkeitsentwicklung gerne zitiert wird – und auch wenn er nicht wissenschaftlich untermauert ist, trifft er einen wahren Kern. Denn die Psychologie ist sich einig: Unser Umfeld beeinflusst uns – oft stärker, als wir glauben.
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Die Milieutheorie zeigt, wie soziale Kontexte unser Denken und Handeln formen.
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Der Rosenthal-Effekt belegt, dass Erwartungen unser Leistungspotenzial aktiv beeinflussen.
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Social Conformity erklärt, warum wir uns – oft unbewusst – an unser Umfeld anpassen.
Was bedeutet das für Ihren Job?
Ganz einfach: Wer Sie umgibt, entscheidet mit darüber, wie Sie denken, handeln – und sich entwickeln. Sie verbringen den Großteil Ihrer Woche mit Kolleginnen und Kollegen. Diese Menschen prägen Ihre Haltung zur Arbeit, Ihr Verständnis von Qualität und letztlich Ihre berufliche Richtung.
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Ein starkes Arbeitsumfeld fordert Sie heraus, motiviert Sie zum Lernen und zieht Ihre Leistung nach oben.
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Ein schwaches Umfeld bremst – manchmal leise, aber dauerhaft.
Daher fragen Sie sich selbst:
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Gibt es Menschen in meinem Umfeld, von denen ich lernen möchte – und kann?
- Inspirieren mich meine Kolleginnen und Kollegen fachlich und/ oder menschlich?
- Fühle ich mich durch mein Umfeld angeregt, besser zu werden – oder eher, „nicht aufzufallen“?
- Entspricht die Art, wie hier gearbeitet wird, meinen eigenen Vorstellungen von Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung?
- Werden hier Dinge wichtig genommen, die auch mir wichtig sind?
- Passt dieses Umfeld zu mir als Mensch, der ich jetzt bin bzw. der ich sein will?
- usw.
Mein Fazit:
Ob Sie wachsen oder stagnieren, entscheidet oft nicht der Job selbst – sondern das Umfeld, in dem Sie ihn ausüben. Menschen, die Sie fordern, inspirieren und unterstützen, machen den Unterschied.
Ein förderndes Umfeld ist kein Zufall – es ist eine bewusste Wahl. Treffen Sie sie mit Blick auf das, was Ihnen wirklich wichtig ist.
Ein förderndes Umfeld ist kein Zufall – es ist eine bewusste Wahl. Treffen Sie sie mit Blick auf das, was Ihnen wirklich wichtig ist.
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