Selbstverwirklichung oder arbeiten um zu überleben – wonach streben Sie?

Diejenigen, die mich bereits aus Job-Interviews kennen, wissen, dass ich mich im Gesprächsverlauf auch immer dafür interessiere, welche Aspekte, abseits von der konkreten Tätigkeit sonst noch für Sie von Bedeutung sind, damit Sie sagen, „Ja, das ist ein guter Job bzw. eine gute Firma“.

Das Ansprechen der Aspekte, die für Sie besonders wichtig sind, ermöglicht uns, ein Stück in Richtung Ihrer Motive und Bedürfnisse zu blicken und vor allem Transparenz zu schaffen, inwiefern der Job und das Unternehmen, Ihre Erwartungen diesbezüglich erfüllen können.

Bedürfnisse und Motive einer Job-Suche

Kennen Sie die Bedürfnispyramide von Maslow, die in fünf Stufen zeigt, durch welche Grundmotive Menschen geleitet werden und nach welchen Bedürfniskategorien sie handeln?

Hier ein Überblick über die einzelnen Stufen, die in einer hierarchische Beziehung stehen, wodurch zum Ausdruck gebracht wird, dass die Befriedigung der vorangehenden Stufe die Voraussetzung für die Befriedigung der folgenden Bedürfnisse ist.

• Physiologische Bedürfnisse
• Sicherheitsbedürfnisse
• Soziale Bedürfnisse
• Individualbedürfnisse
• Selbstverwirklichung

Vielleicht mögen Sie darüber nachdenken und mit folgenden Fragen ein Stück in die Selbstreflexion gehen, bevor Sie Ihr nächstes Bewerbungsgespräch führen.

Fragen zur Selbstreflexion

• Welche konkreten Themen haben für Sie in den einzelnen Bedürfnisstufen Bedeutung? Das Gehalt, die Teamkultur, die Karriereperspektive, etc. ?
• Blicken Sie auf Ihr Leben: Welche der genannten Bedürfnisse sehen Sie als erfüllt? Wodurch und inwiefern durch Ihren Job?
• Welche Bedeutung hat der aktuelle und/ oder zukünftige Job zur Erfüllung dieser Bedürfnisse?
• Welche Bedürfnisse müssen für Sie erfüllt sein oder durch den Job erfüllt werden, damit Sie sich für einen Job oder das Unternehmen entscheiden?
• Ist Arbeit für Sie Mittel zum Zweck oder ist es die Selbstverwirklichung, die Sie treibt?

Gerne können wir auch gemeinsam im Vorstellungsgespräch oder im Coaching über diese Themen sprechen. Ähnliche Themen finden Sie auch in unseren Karriere-News und weitere Insights in der Artikelreihe „Warum bewerben Sie sich für diesen Job“ und  „Welche Kriterien müssen gegeben sein, damit ein Job für mich persönlich ein guter Job ist“. Wenn Sie Fragen haben oder weitere Tipps brauchen, bin ich gerne für Sie telefonisch unter 0664 54 50 496 oder per Mail unter sabine.poetz@techsearch.at erreichbar.

Tipps und Empfehlungen dazu finden Sie in unserem nächsten Artikel Motive und Gründe für den Jobwechsel optimal kommunizieren. Gerne beraten wir Sie dazu auch im Rahmen unseres Bewerbungscoachings oder fragen Sie direkt bei mir nach. Ich unterstütze Sie gerne dabei, wie Sie im Bewerbungsprozess ehrlich und authentisch den Bewerbungsprozess erfolgreich meistern!