Zeit für Klarheit

Der Sommer gilt im Recruiting bzw. bei der Jobsuche oft als die „ruhige Zeit“. Weniger Bewerbungen, weniger Jobausschreibungen, viele Entscheidungen werden auf „nach dem Urlaub“ verschoben.

Aus meiner Sicht steckt in dieser Zeit viel mehr Potenzial, als man auf den ersten Blick vermutet. Denn gerade mit etwas Abstand zum Alltag entsteht Raum für Fragen, die zwischen Meetings, Terminen und To-do-Listen oft untergehen:

• Würden Sie sich heute noch einmal bewusst für Ihren aktuellen Job entscheiden?
• Leben Sie Ihren Berufsalltag – oder verwalten Sie ihn nur noch?
• Welche Fähigkeiten oder Stärken in Ihnen kommen seit Jahren gar nicht mehr zum Einsatz?
• Wenn Ihr Lebenslauf keine Rolle spielen würde: Welchen Beruf würden Sie wirklich ausüben wollen?
• Woran merken Sie eigentlich, dass Sie beruflich wachsen – und nicht nur beschäftigt sind?
• Passt Ihr Job noch zu dem Menschen, der Sie heute sind, oder haben Sie sich einfach daran gewöhnt?
• Welche Geschichte möchten Sie in fünf Jahren über Ihren beruflichen Weg erzählen?

Diese Fragen müssen wir uns nicht erst zum Jahreswechsel stellen. Oft entstehen die besten Entscheidungen genau dann, wenn der Kopf frei ist und wir einmal nicht nur funktionieren.

Ich komme immer wieder zu dem Punkt, dass ein Jobwechsel nicht mit einer Bewerbung beginnt. Er beginnt mit Klarheit darüber, was man wirklich möchte, und was vielleicht nicht mehr passt.

Daher kann der Sommer genau die richtige Zeit sein, Klarheit zu schaffen. Und dabei ist der erste Schritt nicht gleich Bewerbungen loszuschicken, sondern zunächst herauszufinden, welcher Schritt überhaupt der richtige ist. Also fangen Sie bei sich selbst an.

Meine Sommer-Challenge: Schenken Sie sich selbst 30 Minuten. Keine Mails, keine Nachrichten, keine To-do-Liste. Nur Sie und eine dieser Fragen. Vielleicht ist genau diese halbe Stunde der Anfang Ihrer nächsten beruflichen Entscheidung.

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