„Es ist entscheidend, im Bewerbungsprozess aktiv danach zu suchen, ob die Unternehmenskultur mit den eigenen Werten und Überzeugungen übereinstimmt!“ empfiehlt Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:
Januar 29, 2024
Wie Sie Ihr berufliches Mindset treffsicher mit dem Unternehmen abstimmen
Wie finden Sie im Bewerbungsprozess heraus, ob die Unternehmenskultur und Ihr Mindset zueinander passen? 🤔 Hier sind 3 konkrete Tipps, wie Sie herausfinden können, ob die Unternehmenskultur mit Ihrem Mindset harmoniert. 🌐
- Stellen Sie offene Fragen im Job-Interview! Es mag simpel klingen, aber das Job-Interview ist eine Goldmine, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Seien Sie mutig und wagen Sie es, über die üblichen Standardfragen hinauszugehen. Stellen Sie offene Fragen, die Einblicke in die Werte und Verhaltensweisen des Unternehmens gewähren. Z.B.:
- Wie wird mit Feedback umgegangen? Welche Möglichkeiten habe ich, Feedback zu bekommen und zu geben? 🗣️
- Wie kann man Ideen einbringen? An wen wende ich mich und wann ist der passende Zeitpunkt? 💡
- Suchen Sie den Kontakt zu aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern! Warum darauf warten, bis das Jobinterview ansteht? Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um schon im Vorfeld mit aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kontakt zu treten.
- Die Art und Weise, wie sie auf Anfragen reagieren oder sich im Chat verhalten, kann Ihnen wertvolle Hinweise auf die Unternehmenskultur geben.
- Seien Sie dabei mutig! Die meisten Menschen teilen gerne ihre Erfahrungen und geben Ihnen einen realistischen Einblick in den Alltag des Unternehmens. 👥✉️
- Bewertungsportale wie kununu als Informationsquelle nutzen! Online-Plattformen wie kununu sind ein weiteres wertvolles Werkzeug, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
- Beachten Sie jedoch, dass nicht alle Bewertungen objektiv sind. Viele enttäuschte Ex-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter nutzen solche Plattformen, um ihrem Frust Luft zu machen.
- Wichtiger als die Kritik selbst ist die Frage, wie das Unternehmen und die aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter damit umgehen. Achten Sie darauf, ob auf konstruktive Weise auf Kritik reagiert wird und ob positive Aspekte ebenso betont werden. 🌟🔍
Diese drei Tipps sind ein guter Anfang, aber es gibt sicherlich noch viele weitere kreative Möglichkeiten, um mehr über die Unternehmenskultur in Erfahrung zu bringen. Haben Sie eigene Erfahrungen oder weitere Ideen?
Nutzen Sie auf jeden Fall verschiedenen Möglichkeiten, mehr über die Unternehmenskultur herauszufinden. Denn am Ende des Tages soll der Job nicht nur Ihren Fähigkeiten, sondern auch Ihren Werten und Überzeugungen entsprechen. Viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem perfekten beruflichen Match! 🚀💼🌈