„Sie werden nicht zum Job-Interview eingeladen, weil Sie alles können. Sondern weil zwischen Ihrer Bewerbung und der Entscheidung Klarheit entsteht!“ betont Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:
Februar 24, 2026
Orientierung. Klarheit. Wirksamkeit.
„Das Motivationsschreiben schreibt eh die KI.“ „Ich will gut verdienen – aber trotzdem leben können.“ „Woher soll ich wissen, welcher Job zu mir passt, wenn ich noch nie gearbeitet habe?“
Mit diesen Sätzen starteten in den letzten Wochen mehrere Workshops an Schulen und FHs zum Thema Berufseinstieg. Und sie zeigen ziemlich gut, wo junge Talente gerade stehen: zwischen hohen Erwartungen, vielen Möglichkeiten – und dem Wunsch nach Orientierung.
„Was ist dir bei deinem zukünftigen Job am wichtigsten?“
Die Top-Themen waren fast überall gleich:
- Gehalt 💰 – klar auf Platz 1
- Work-Life-Balance ⚖️
- Team & Unternehmenskultur 🧑🤝🧑
- Sinnvolle & spannende Aufgaben 🚀
- Entwicklungsmöglichkeiten 📈
Große Ziele. Klare Prioritäten. Aber auch viele Fragen.
Was ist aufgefallen?
Junge Talente wollen keine Theorien hören. Sie wollen verstehen, wie die Arbeitswelt tatsächlich funktioniert. Nicht Hochglanz-Karrieretipps. Sondern Orientierung
Was ist entscheidend?
✅ Klarheit vor Perfektion
Ein professioneller Auftritt beginnt nicht beim Lebenslauf, sondern bei der Antwort auf: Wer bin ich – und wofür stehe ich?
✅ Bewerbungen sind Kommunikation
Unterlagen sind keine Wissensabfrage. Sie sollen zeigen, wie jemand denkt, entscheidet und Prioritäten setzt.
✅ KI ersetzt keine Persönlichkeit
Ja, Tools helfen beim Formulieren. Aber entscheiden wird immer der Eindruck dahinter.
✅ Karriereplanung passiert nicht in 5-Jahres-Plänen
Viele wollen zuerst ankommen, ausprobieren, verstehen. Und genau das ist ein sinnvoller erster Schritt.
✅ Junge Menschen brauchen Gesprächspartner
Nicht nur Infos im Internet. Sondern Menschen, die ehrlich aus der Praxis erzählen und Fragen konkret beantworten.
Mein Fazit:
Die Generation Berufseinstieg ist weder planlos noch unrealistisch. Sie sucht vor allem eines: Orientierung in einer komplexen Arbeitswelt. Und genau dabei unterstützen wir – Klarheit gewinnen, Wirkung verstehen und den eigenen Weg bewusst gestalten. Wenn Sie Orientierung brauchen, melden Sie sich zum Karriere-Coaching bei uns!
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