März 22, 2024
Kommunikation im Bewerbungsprozess
Schriftliche Kommunikation liegt bei der jungen Generation klar im Trend – verständlich! Bessere Vorbereitung und kein Überraschungseffekt! Wir haben nachgefragt und sind bei 3 unterschiedlichen Schulen zum gleichen Ergebnis gekommen. Die Frage lautete: „Wie wollt ihr am liebsten im Bewerbungsprozess kontaktiert werden?“ Die spannenden Ergebnisse erfahren Sie im folgenden Artikel.
März 13, 2024
Hiring for attitude, not for skills: Wer gibt jungen Talenten eine Chance? 🚀
März 7, 2024
Fuckup nights: übers Scheitern reden
Stolpersteine gehören zum Weg des Erfolgs dazu. Wahre Stärke zeigt sich nicht darin, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen. Ich bin dankbar für die inspirierenden Einblicke bei der IT Edition der #FuckupNights Salzburg Vol. 2. Es ist wichtig, eine Kultur zu schaffen, in der Fehler nicht als Schwäche, sondern als Chance zur persönlichen Entwicklung betrachtet werden.
Februar 28, 2024
Erfahren Sie, wie verteilte Teams trotz räumlicher Distanz effektiv zusammenarbeiten können. Von der Nutzung digitaler Tools zur Überwindung von Grenzen bis hin zur Stärkung des Zusammenhalts durch bewusste zwischenmenschliche Kommunikation – was sind Ihre Strategien für eine erfolgreichen Teamarbeit, unabhängig von geografischen Entfernungen?
Februar 12, 2024
Januar 24, 2024
Erfolgsfaktor Vielfalt: Teams klug strukturieren für effiziente Zusammenarbeit
Die Vielfalt an Fähigkeiten in einem Team fördert nicht nur eine effektive Aufgabenverteilung, sondern auch harmonische Zusammenarbeit. In stark homogenen Teams besteht die Gefahr von zusätzlicher Belastung durch nichtfachliche Aufgaben. Eine ausgewogene Teamstruktur mit verschiedenen Funktionen und Rollen ermöglicht fachliche Spezialisierung, fördert menschliche Vielfalt und erreicht Ziele effizient mit besonderem Team-Spirit.
Dezember 7, 2023
Technical vs. Social Skills – Die Balance ist entscheidend!
In der IT und im Engineering wird die Bedeutung der Balance zwischen technischen und sozialen Fähigkeiten oft unterschätzt. Soziale Kompetenzen sind nicht nur in Vertrieb und Beratung wichtig, sondern auch in technischen Rollen unverzichtbar. Unternehmen können Silo-Denken überwinden, indem sie Fach- und Sozialkompetenz gleichwertig fördern, interdisziplinäre Projekte unterstützen und integrative Schulungen anbieten.
Dezember 1, 2023
Adventliche Reflexion: Gemeinsam zur Ruhe kommen und das Jahr feiern
Mit dem ersten Advent beginnt nicht nur die besinnliche Vorweihnachtszeit, sondern auch die Gelegenheit, inmitten eines intensiven Jahres einen Moment der Ruhe zu finden. Ein Rückblick auf berufliche Erfolge und erreichte Meilensteine, bevor wir uns in die festliche Zeit stürzen. Lasst uns innehalten, gemeinsam reflektieren und die Adventszeit in vollen Zügen genießen!
„Es gibt Wichtigeres im Leben, als beständig dessen Geschwindigkeit zu erhöhen.“ – Mahatma Ghandi.
November 13, 2023
Cultural Fit: Vom Gefühl, beim Richtigen zu sein
Bei einem inspirierenden Event über „Cultural Fit“ habe ich gelernt, dass moderne Jobwahl zunehmend auf Werten basiert. Die Diskussionen über echte Zuwendung, die Bedeutung von Vielfalt und Respekt haben meine Sichtweise auf Recruiting verändert. Ich freue mich darauf, diese Erkenntnisse in meine Arbeit einzubringen und Bewerbende nach ihrem Gefühl des „Richtigen“ zu fragen.
September 21, 2023
Erfolgreiches Recruiting: Wie Karrieremessen Unternehmen nach vorne bringen!
Karrieremessen bieten Unternehmen eine wertvolle Gelegenheit, qualifizierte Talente persönlich kennenzulernen und Beziehungen aufzubauen. Diese frühen Verbindungen können langfristige Partnerschaften und einen Wettbewerbsvorteil bei der Talentgewinnung schaffen. Darüber hinaus ermöglichen Karrieremessen Networking und den Austausch von Recruiting-Erfahrungen. Die Vielfalt an Talenten auf Messen fördert die Wertschätzung von Diversität und Inklusion in Unternehmen. Nicht zuletzt bereichern Karrieremessen die HR-Arbeit durch inspirierende Gespräche und kreative Ansätze im Recruiting.