In diesem Advent erwartet Sie jeden Tag ein Impuls rund um Bewerbung, Karriere und persönliche Stärken. Mit unserem Job-Adventskalender entdecken Sie Fragen, die Ihre Ziele, Wünsche und Stärken beleuchten – jeden Tag ein neuer Denkanstoß für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Unternehmen nutzen KI, um Bewerbungsunterlagen zu analysieren und Vorauswahlen zu treffen. Gleichzeitig setzen auch Bewerberinnen und Bewerber KI ein, um Unterlagen zu erstellen oder sich auf Jobinterviews vorzubereiten. Entscheidend ist, dass der Einsatz bewusst und verantwortungsvoll erfolgt. KI kann unterstützen, Wissen strukturieren und Prozesse effizienter machen, doch sie hat auch klare Grenzen. Transparenz darüber, wann und wie KI im Bewerbungsprozess eingesetzt wird, ist dabei zentral – denn Recruiting ist ein Begegnungsprozess zwischen Menschen.

Ein Quereinstieg bedeutet, bekannte Pfade zu verlassen und in einem neuen Umfeld wieder von vorne zu starten. Fachlich beginnt man oft auf Junior-Level, gleichzeitig bringt man wertvolle Erfahrung mit. Wer den Schritt bewusst angeht, kann nicht nur lernen, sondern seine Karriere neu definieren und wachsen – persönlich wie beruflich.

Mehr Praktika, mehr Erfahrung – und trotzdem kein fester Job? Viele junge Talente erleben genau das. Praktika sind wertvoll, solange sie bewusst gewählt werden. Aber irgendwann reicht es nicht mehr, nur Einblicke zu sammeln. Entscheidend ist, rechtzeitig den nächsten Schritt zu gehen.  Wer mutig vom Ausprobieren ins Gestalten wechselt, formt seine Zukunft.

Workation – das Arbeiten am Urlaubsort – ist für viele eine attraktive Möglichkeit, den Sommer produktiv zu nutzen und gleichzeitig den Alltag hinter sich zu lassen. Sie verbindet konzentriertes Arbeiten mit einem inspirierenden Ortswechsel. Doch damit diese Kombination aus Fokus und Erholung wirklich funktioniert, braucht es realistische Erwartungen. Was macht Workation  erfolgreich?

Ihr berufliches Umfeld wirkt mit – ob Sie wollen oder nicht. Es formt mit, was Sie denken, wie Sie handeln und wer Sie beruflich werden. Manches davon fördert Ihre Entwicklung, anderes bremst sie – oft unbemerkt. Denn kein Mensch entwickelt sich vollkommen unabhängig. Wir wachsen durch Austausch, durch Reibung, durch Vorbilder – oder wir passen uns an, halten uns zurück, verlieren den Anspruch an uns selbst.
Die entscheidende Frage ist also nicht nur, was Sie tun. Sondern: Mit wem?

Mehrere Jobwechsel im Lebenslauf – ist das ein Nachteil oder vielleicht sogar ein Pluspunkt? Viele Bewerbende machen sich Gedanken darüber, wie ein nicht-linearer Karriereweg wahrgenommen wird. Doch wer beruflich neue Wege geht, zeigt oft mehr als nur Veränderungsbereitschaft: nämlich Eigeninitiative, Klarheit und die Fähigkeit, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen.

Begriffe geben Orientierung – im Recruiting wie in der Organisation.
Doch wo sie Klarheit schaffen, erzeugen sie oft auch Schubladen.
Wie gelingt es, Rollen zu beschreiben, ohne Menschen zu begrenzen?
Ein Impuls für alle, die mehr sehen wollen als nur ein Profil.

Ein selbstbestimmtes Leben beginnt mit bewussten Entscheidungen und dem Verständnis für die eigenen Bedürfnisse. Wer es schafft, innere Balance zu halten und sich authentisch zu zeigen, stärkt nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die eigene Rolle im beruflichen Umfeld. Warum Sichtbarkeit dabei eine zentrale Rolle spielt – und wie sie gelingen kann.

Gut aufbereitete Bewerbungsunterlagen sind wichtig. Aber die wirklich entscheidende Frage ist: Was will ich eigentlich beruflich? Genau da setzt Karriere-Coaching an: Ein Raum, um Gedanken zu sortieren, Ziele zu klären und neue Perspektiven zu entdecken. Ohne Druck, aber mit viel Klarheit. Ob Bewerbungsfragen, Neuorientierung oder einfach ein offenes Gespräch über nächste Schritte – manchmal reicht schon ein gutes Coaching-Gespräch für den berühmten Aha-Moment.