Bewerberinnen und Bewerber fragen nach – TECHSEARCH antwortet: „Wie steigert man seine Chancen auf neue interessante Jobs in der IT & Engineering Branche?“

Für besonders zentral halte ich die Aktualität der Fachkenntnisse. Die IT Branche ist in den meisten Bereichen sehr schnelllebig und erhöht ständig Ihre Vielfalt. Um in dieser Schnelllebigkeit langfristig bestehen zu können, ist die Aktualität der Fachkenntnisse der wichtigste Faktor.

Die Aktualität der Fachkenntnisse ist aber aufgrund der Vielfalt der Branche nicht immer leicht zu behalten. Weshalb es nützlich ist, sich zu entscheiden, ob man Spezialist sein möchte, oder aber als Generalist gelten möchte. Beide Ausrichtungen haben Vor- und Nachteile, wobei ich persönlich keine der beiden Varianten als besser oder schlechter empfinde, die Entscheidung für eine Richtung ist wichtig, weil beides zu wollen, nicht funktioniert.

Die Aktualität der Fachkenntnis und die Entscheidung, ein Generalist oder Spezialist zu sein ist das eine, genauso wichtig ist es, dass Personen Ihr Wissen auch präsentieren können!

Es geht folglich um die Präsenz und um die Vermarktung der eigenen Qualifikationen und der eigenen Person und darum, diese auch gezielt voranzutreiben, um die Chancen auf interessante Jobs in der Branche zu erhöhen.

Ansetzen kann man dabei entsprechend der Zielgruppe ganz unterschiedlich. Am besten ist es vermutlich, wenn man mehrere Wege parallel nutzt. Einige Beispiele wären z.B.:

• Die Präsentation der eigenen Kompetenzen in einschlägigen fachlichen Communities, z.B. Open Source Communities, auf Konferenzen, Messen, etc.
• Die Präsentation auf Firmenmessen, Networking mit Ausstellern, also potenziellen Arbeitgebern
• Die Präsenz mit Profilen in einschlägigen Datenbanken von Jobplattformen oder Recruiting-Spezialisten wie zum Beispiel von TECHSEARCH.

Für Jobsuchende – egal ob aktiv oder passiv – ist es wichtig, mit Jobbörsen und Bewerberdatenbanken, wie auch TECHSEARCH sie bietet, zusammenzuarbeiten. Profile sollten aktuell sein, Anrufe oder Kontaktaufnahmen mit einer angemessenen Ernsthaftigkeit und Seriosität beantwortet werden.

Zudem empfehle ich allen jobsuchenden Personen stets, dass sie das Gespräch suchen und Informationen einholen. In unserem Fall bedeutet das, einfach bei uns anzurufen und zu fragen, ob und welche Möglichkeiten es hinsichtlich der weiteren beruflichen Zukunft gibt. Das kann in einer direkten Vermittlung von interessanten Kontakten und Jobmöglichkeiten münden, oder aber auch eine Beratung hinsichtlich Berufsorientierung, Karriereplanung oder Bewerbungstraining ist möglich.

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit TECHSEARCH? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder telefonisch und werden Sie Teil unserer Plattform in der unser Credo „Recruiting von Experten für Experten“ neue Möglichkeiten für Sie eröffnet. Oder stöbern Sie einmal durch unsere Jobs auf https://www.techsearch.at/jobs!