Unter der Annahmen, dass Karriere die Höherqualifizierung, die damit verbundene Veränderung der hierarchischenStellung im Unternehmen und der damit einhergehende sozialer Aufstieg verstanden wird, sind Fachkenntnisse zentral um Karriere machen zu können.

Speziell für die Karriere in der IT gibt es bei unseren Kunden meist die Möglichkeit eine  Fachkarriere oder eine Führungskarriere einzuschlagen.

Das Thema Karriere und berufliche Ziele ist in Vorstellungsgesprächen häufig Thema bzw. beschäftig das Thema der beruflichen Veränderung und Weiterentwicklung viele der jobsuchenden und wechselwilligen Personen.

Viele unserer Bewerber und Bewerberinnen haben klare Vorstellungen hinsichtlich Ihrer beruflichen Entwicklung und Ihrer Karriereziele. Interessant dabei ist, dass neben fachlichen und inhaltlichen Herausforderungen im Job sehr häufig auch folgende Themen angesprochen werden:

Heute möchte ich Ihnen konkrete Themenbereiche näher bringen, wie Sie Ihre eigene Persönlichkeit erfahren können und wie Sie auch die Einstellung anderer Personen sowie die Team- und Unternehmenskultur von potenziellen Arbeitgebern kennen lernen können.

Die Themen:

• Motivation und Antriebskraft,
• Informationswahrnehmung und -verarbeitung,
• Sachorientierung und Beziehungsorientierung und
• Flexibilität und Umsetzungsstärke

Unter Persönlichkeit verstehe ich die Individualität von uns Menschen und ich denke, dass sich jeder von uns durch einzigartige psychische Eigenschaften auszeichnet. Unser Charakter und unser Temperament sind Teile unserer Persönlichkeit und prägen uns als Individuum in der Gesellschaft. Auch unsere Herkunft und die Umfeldbedingungen unseres Lebens beeinflussen unsere Persönlichkeit.

Motivation lässt sich unterschiedlich definieren. Für mich persönlich stellt Motivation die Fähigkeit dar, sich mit seinen Zielen auseinanderzusetzen und die eigene Handlungsbereitschaft positiv zur Erreichung dieser Ziele zu beeinflussen.

Unsere Motivation wird maßgeblich durch den Wert der zu erwartenden Belohnung und auch von der Erfolgswahrscheinlichkeit einer Handlung beeinflusst. Neben diesen extrinsischen Faktoren, wird unsere Handlungsbereitschaft auch dadurch beeinflusst, dass wir manche Dinge einfach um deren selbst willen tun (intrinsische Motivation).

Für ein erfolgreiches Jobinterview  sollten Sie auf folgende Themen vorbereitet sein:

• Zeit, Dauer, Ort, Anfahrt, Kontaktperson
• geforderte Unterlagen und angemessene Kleidung, grundsätzlichen Business-Etikette und Small-Talk
• Details zur Firma, zum Job und zur Kontaktperson
• grundsätzliches Gesprächsziel und Struktur des Interviews sowie eigener Leitfaden und Fragen
• Bewerbungsgrund, Absichten und Motivation

Die Auseinandersetzung mit sich selbst und seinen Handlungen ist eine Fähigkeit, welche es Ihnen ermöglicht, über Ihre Grenzen hinaus zuwachsen.

Chancen im Berufs- und Privatleben ergreifen, Potenziale, die in Ihnen stecken erkennen und Maßnahmen erfolgreich umsetzen zu können, ist die Herausforderung, vor der Sie stehen, wenn Sie sich an einem Wendepunkt in Ihrem Leben befinden. Sei es der Wunsch nach Veränderung im Berufs- oder Privatleben, die festgefahrene berufliche Situation oder der zur Routine gewordene Alltag, oder anders ausgedrückt: Der Wunsch, sich weiterzuentwickeln! Selbstreflexion ist eine Chance zu Ihrem Erfolg!

Für eine erfolgreiche Bewerbung, sollten Sie folgende Themen rund um die Bewerbungsunterlagen mit JA beantworten können:

• Das Anschreiben, mein Lebenslauf (CV) und der Anhang liegen vor.
• Die gewünschte Form und der Umfang sind mir bekannt und ich spreche die Kontaktperson korrekt an.
• Der Job entspricht meinen Fähigkeiten und Vorstellungen.

Der Bewerbungsprozess ist umfassend und oft mit viel Zeitaufwand verbunden. Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist, dass Sie wissen, worin Ihre eventuellen Verbesserungs- und Optimierungspotenziale liegen, damit Sie konkret und zielstrebig vorgehen können. Anknüpfungspunkte im Karriere Coaching gibt es Viele: von der Berufsorientierung, über professionell gestalteten Bewerbungsunterlagen, bis hin zur Karriereplanung und einem überzeugenden Jobinterview. Testen Sie sich selbst und finden Sie heraus, worin Sie Zeit investieren sollten!

Einen positiven ersten Eindruck vermitteln, wertvolle Informationen gewinnen und nachhaltig in Erinnerung bleiben sind zentrale Herausforderungen, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen. Jobmessen geben Ihnen dabei eine ideale Möglichkeit, Firmen und personalverantwortliche Personen näher kennen zu lernen. Zudem haben Sie die Chance, Kontakte zu knüpfen, sich einen Überblick über den Jobmarkt und Ihre Branche zu verschaffen und Sie können die Gelegenheit nutzen, abseits von klassischen Vorstellungsgesprächen mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber ins Gespräch zu kommen. Die Schlüsselkompetenz dazu wird unter dem Begriff „Networking“ zusammengefasst. Neben der Dos und Don’ts im Networiking, über die ich Ihnen in Teil 2 dieser Reihe erzählt habe, gibt es auch noch eine Reihe anderer Faktoren, die Ihren Messebesuch noch erfolgreicher machen: