Recruiting von Experten
für Experten

„Nur wenn Sie selbst wissen, was Sie können und wollen, können Sie auch andere in einem Jobinterview von sich überzeugen!“ erklärt Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach in der Artikelreihe:

Bewerbungsmotive: Warum wechseln Sie den Job? (Teil 2)

Im zweiten Teil dieser Artikelreihe „Motive für eine Bewerbung“ möchten wir herausfinden, welche Bewerbungsmotive Sie haben. Wir laden Sie ein, an unserer Blitzumfrage teilzunehmen und werden dann in den nächsten Wochen die Ergebnisse online stellen, damit auch Sie erfahren, welche Jobwechselmotive andere Menschen haben und wie Sie diese Motivation im Job-Interview am besten kommunizieren.

Ich möchte Ihnen damit Ideen geben, wie Sie Ihre Motivation für die Bewerbung optimal, ehrlich und authentisch kommunizieren können.

Nehmen Sie dazu anonym an unserer Umfrage teil und erzählen Sie uns, was Sie wirklich bewegt, eine Veränderung Ihrer beruflichen Situation herbeizuführen.

Haben Sie weitere Fragen zum Thema „Bewerbung und Motivation“ oder möchten Sie lernen, wie Sie für Ihre individuelle Situation Ihre Beweggründe zur Bewerbung optimal kommunizieren? Dann lesen Sie mehr dazu in unserem Blog oder melden Sie sich bei mir und vereinbaren Sie ein Bewerbungstraining  – ich bin gerne für Sie da!