Bewerbung:	per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer:	257010-SPTS
Ansprechperson:	Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als DevOps Engineer (w/m/d) sind Sie für die Weiterentwicklung der Build- und Deployment-Prozesse mitverantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den beiden SW-Entwicklungsteams der Web- und Desktopapplikationen zusammen, um das Deployment-und Releasemanagement weiter zu automatisieren und zu professionalisieren.

Neber der täglichen Wartung der über 100 Applikationen, bringen Sie sich auch im Debugging ein und helfen mit Ihrer Expertise in der Lösung von Problemen in den verteilten Systemen.

Durch die agile Vorgehensweise sind Sie im regelmäßigen Austausch mit dem internationalen Team und bringen dabei Ihr Interesse an neuen Technologien und innovativen Lösungen, v.a. rund um das Thema Cloud ein.

Was wir Ihnen bieten

• Innovator in der Versicherungsbranche: Sie werden Teil eines ca. 50 Personen großen Unternehmens, dessen SW-Lösungen den Versicherungsmarkt innovativer und effizienter machen.
• Abwechslung und Kontinuität: Aufgrund der Produktvielfalt können wir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, bei stetigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Ein dynamisches Umfeld wird hier mit der langfristigen Perspektive eines etablierten Unternehmens kombiniert.
• Weitblick und direkter Impact: Sie bringen Ihre Expertise sowohl in das 8 Personen starke Webentwicklungsteam als auch in das 6 Personen starke Desktopapplikationsteam ein und haben somit Einfluss auf sämtliche SW-Entwicklungsprozesse des Unternehmens.
• Wertschätzung im Team: Im Unternehmen wird eine offenen und teamorientierte Kultur gelebt. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durchHilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein kollegiales Miteinander aus.
• Flexibel wie Sie es brauchen: Arbeitszeit und -ort bestimmen Sie in einem großem Umfang selbst. Ein großzügiger Gleitzeitrahmen und bis zu 4 Tage Homeoffice bieten hierzu den Gestaltungsspielraum.
• Benefits mit Mehrwert: Zusätzliche Goodies, wie das Jobticket, Essenzuschüsse und regelmäßige Company-Events runden das Angebot ab.
• Individueller Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu uns soll so angenehm wie möglich sein. Wählen Sie die Form des Job-Interviews, die am besten zu Ihnen passt – sei es ein Video-Call oder ein persönliches Treffen in unserem modernen Office vor Ort. Wir gestalten den Bewerbungsprozess ganz nach Ihren Bedürfnissen.
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei einem Gehalt zwischen 3.500 € und 5.200 € monatlich (14x)
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit oder Teilzeit (ab 32h/ Woche) möglich
• Dienstort: Wien