DevOps Engineer (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps Engineer (w/m/d) mit Erfahrung in und Interesse an MS Cloud Technologie, um Applikationen in der Cloud verfügbar zu machen und die Continuous Integration sowie Continuous Deployment Prozesse zu automatisieren.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 257505-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als DevOps (w/m/d) sind Sie für die Automatisierung der Build- und Deployment-Prozesse verantwortlich. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung hinsichtlich Container-Technologie ein und unterstützen die Migration der Applikationen in die Cloud.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem SW-Entwicklungsteam zusammen, um das Deployment-Management weiter zu professionalisieren. Zudem unterstützen Sie im 3rd Level auch den Applikationssupport.
In diesen Aufgaben übernehmen Sie die operative Umsetzung, haben aber auch die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer Erfahrung und Interessen auf strategischer Ebene einzubringen.

Was wir Ihnen bieten

  • Trotz der Corona-Krise ist dieser ausgeschriebene Job bei unseren Kunden aktuell und vakant. Wir schützen Ihre Gesundheit und haben den Bewerbungsprozess mittels Telefon- und Video-Calls sowie virtuellen Rundgängen auf die aktuelle Situation angepasst.
  • Sie werden Teil eines ca. 50 Personen großen Unternehmens, welches SW-Lösungen für die Versicherungsbranche anbietet.
  • Es erwartet Sie eine vielseitige und agile Branche mit abwechslungsreichen Aufgaben und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Als Teil des 3 Personen großen Application-Support- und DevOps-Teams fungieren Sie als Schnittstelle zur SW-Entwicklungs- und IT-Leitung, um sich in die Konzeption und Weiterentwicklung sowie in die Umsetzung der IT-Strategien mit Fokus Cloud, Containering und Continuous Integration bzw. Coninuous Deployment einzubringen.
  • Die Unternehmens- und Teamkultur ist durch Offenheit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit geprägt. Zudem wird ein kollegiales und familiäres Miteinander sehr geschätzt.
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, ein modernes technologisches Umfeld sowie die Möglichkeit sich mit innovativen Ideen auseinander zu setzen werden gefördert und gefordert.
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit einem großzügigen Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit zum Zeitausgleich sind selbstverständlich.
  • Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie diverse Zusatzleistungen sind Teil des Gesamtpakets.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei einem Gehalt ab 3.200 € monatlich (14x) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation.
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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