DevOps Engineer (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps Engineer (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Weiterentwicklung und Automatisierung von CI/ CD Pipelines, um gemeinsam mit dem Team SW-Entwicklungsprozesse zu gestalten und zu optimieren.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 207037-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als DevOps Engineer (w/m/d) sind Sie für die Auswahl, Verwaltung und Konfiguration von Tools für die SW-Entwicklung und den SW-Betrieb verantwortlich. Sie unterstützen das SW-Team, in dem Sie den SW-Entwicklungsprozess, insbesondere die CI/ CD Prozesse und das Releasemanagement mitgestalten und optimieren. Sie monitoren die Systeme, erstellen Skripte zur Automatisierung der Deployments und Backups und setzen System-Last- und Performancetests um.

Durch die Dokumentation der Tätigkeiten, Werkzeuge und Prozesse leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Know-how- und Qualitätssicherung. Zudem bilden Sie die Brücke zum IT-Betrieb und sind Ansprechperson für Schnittstellenthemen, wie z.B. Security, Backup und Updates.

Was wir Ihnen bieten

  • Sie werden Teil einer stabilen österreichischen Organisation in zentraler Lage in Wien, in der mehr als 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind.
  • Es erwartet Sie ein vielseitiger und abwechslungsreicher Verantwortungsbereich in einem multidisziplinären Team mit umfassendem Handlungsspielraum, der Ihnen über das klassische DevOps Engineering hinaus Möglichkeiten in der Gestaltung und Optimierung von SW-Entwicklungsprozessen gibt.
  • Die hervorragende Unternehmenskultur definiert sich durch gegenseitigen Respekt, Fairness und Wertschätzung in der täglichen Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist diese durch ein ausgewogenes Maß an Stabilität und Innovation, Loyalität und Zuverlässigkeit geprägt.
  • Die Teamkultur spiegelt die Unternehmenskultur wider und zeichnet sich entsprechend durch Kollegialität und Hilfsbereitschaft sowie durch Motivation und hohem Qualitätsbewusstsein aus.
  • Die Organisation orientiert sich an langfristigen Vertragsbeziehungen und bietet, über die Onboarding-Phase hinaus, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.
  • Diverse Gesundheitsmaßnahmen im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit, das hauseigene Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird, Parkplatzmöglichkeiten, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice zu arbeiten, sowie die sehr gute öffentliche Anbindung zählen ebenfalls zum hervorragenden Gesamtpaket.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.500€ und 5.000€ monatlich (14x).
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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