Bewerbung:	per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer:	186814-SPTS
Ansprechperson:	Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Product Owner (w/m/d) sind Sie die verbindende Brücke zwischen Fachbereich und SW-Entwicklung. Sie verantworten die Weiterentwicklung der Kernapplikationen für die internen Kunden und sind dabei Ansprechperson für das SW-Architektur-Team, um die Applikationen zukunftsfähig und am modernsten Technologiestand umzusetzen.

Sie analysieren und erarbeiten in Unterstützung mit dem Business-Analyse-Team die Anforderungen der Fachbereiche, beschreiben Workflows und definieren und priorisieren das Product Backlog.

Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie die Umsetzung der Implementierungsvorhaben durch die internen SW-Entwicklungsteams, begleiten Test- und Abnahmeprozesse und sind zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder.

Was wir Ihnen bieten

• Innovation und Tradition: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
• Agilität leben: Die ca. 20 Personen große IT-Abteilung umfasst mehrere agile SW-Entwicklungsteams sowie eine Testing-Gruppe, welche gemeinsam für interne und externe Kunden Versicherungsapplikationen neu- und weiterentwickeln.
• Zukunft gestalten: Sie und 4 weiteren POs sind für die erfolgreiche Weiterentwicklung der internen Applikationen verantwortlich, wobei Sie maßgeblich mit den SW-Architekten bezüglich der Technologie-Themen zusammenarbeiten.
• Welten verbinden: Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Teams arbeiten Sie einerseits spezialisiert und doch mit Weitblick und v.a. im Sinne einer gemeinsame Zielerreichung teamorientiert zusammen.
• Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und teilweise im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
• Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 5.700 € monatlich (14x).
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien