SW-Development Lead (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Development Lead (w/m/d) mit sehr guten Kenntnissen und einschlägiger Erfahrung in der SW-Entwicklung mit Java, um ein SW-Entwicklungsteam aufzubauen und zu führen sowie eine erfolgreiche SW-Produktentwicklung zu etablieren.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 115011-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als SW-Development Lead (w/m/d) sind Sie für den Aufbau der SW-Entwicklungsabteilung zur Umsetzung von SaaS-Applikationen verantwortlich. Sie bauen ein SW-Entwicklungsteam von 4-6 Personen auf und führen diesen neu entstehenden Bereich fachlich und disziplinär.

Zu Beginn arbeiten Sie eng mit dem externen SW-Entwicklungspartner zusammen, eignen sich technisches Produkt-Know-how an und integrieren durch den Teamaufbau sukzessive die SW-Entwicklung in die Organisation. Dabei steuern Sie maßgeblich die Etablierung eines agilen SW-Entwicklungsprozesses.

Mittelfristig werden die Führungsaufgaben und die Steuerung von Technik-Partnern eine zentrale Rolle spielen, wobei Sie die Möglichkeit haben, diese Perspektive maßgeblich mitzugestalten.

Was wir Ihnen bieten

  • Sie werden Teil eines wachsenden, international ausgerichteten Tech-Unternehmens mit Schwerpunkt im Bereich Semantic AI und Natural Language Unterstanding (NLU).
  • Sie arbeiten mit Technologien, welche von Gartner zu den weltweit führenden Technologien eingestuft wurden.
  • Es erwartet Sie eine aufstrebende, vielseitige und dynamische Branche und ein Unternehmensumfeld, das durch Offenheit, Motivation und Wachstum geprägt ist.
  • Eigenverantwortung, Lösungs- und Leistungsorientierung kennzeichnen das Miteinander in den Teams des ca. 15 Personen großen Unternehmens.
  • Flache Strukturen fördern die kurzen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswege und ermöglichen, sich in das rasche Wachstum einzubringen und mitzugestalten.
  • Sie haben die Chance als SW-Development Lead (w/m/d) am Aufbau des SW-Produktentwicklungsteams mitzuarbeiten und haben als Pionier (w/m/d) Ihres Bereichs umfassende Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer eigenen Rolle.
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit einer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß von bis zu 40%, top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Zentrum von Wien inkl. freier HW-Wahl und die Möglichkeit zum Zeitausgleich sind selbstverständlich.
  • Ein professionelles Onboarding der Begleitung der Führungsrolle durch Coachings, Weiterbildungen und Zertifizierungen werden im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit gefördert.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 5.000 und 8.500 € monatlich (14x).
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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