SW-Releasemanager (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Releasemanager (w/m/d) mit Erfahrung im Web-Applikationsmanagement, um die Einspielungen auf Test- und Produktivsysteme zu steuern und qualitätssichernde Maßnahmen zu unterstützen.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 111044-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Releasemanager (w/m/d) sind Sie für die Steuerung und Umsetzung der Releaseprozesse eines komplexen Web-Portals verantwortlich. Dabei koordinieren Sie die Einspielungen von neuen Webseiten, Features und Change-Requests auf Test- und Produktivsysteme und setzen für die komplexen Online-Plattformen manuelle Tests um. Durch die qualitätssichernden Maßnahmen unterstützen Sie den 3rd Applikationssupport und agieren dabei in einer koordinierenden Rolle zwischen der SW-Entwicklung und dem Produktmanagement.

Was wir Ihnen bieten

  • Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Release- und Qualitätsmanagement eines mittelgroßen Unternehmens mit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dessen Kernservices u.a. im Web- und Online-Mediakampagnenmanagement und -Marketing
  • Innerhalb des Unternehmens werden Sie Teil des Bereichs, welcher unterschiedliche Media Services für die gesamte Unternehmensgruppe anbietet und Web- und Online-Produkte konzipiert, umsetzt und betreut.
  • Gemeinsam mit 2 weiteren Personen bilden Sie das Releasemanagement-Team, dessen Zusammenarbeit durch Professionalität, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Umsetzungsstärke geprägt ist.
  • Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine hohe Service- und Lösungsorientierung, Loyalität und einer ausgewogenen Mischung von Stabilität und Entwicklung
  • Es erwarten Sie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit wird persönliche und fachliche Weiterbildung gefördert und gefordert.
  • Moderne Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel im Office und für das Homeoffice, die sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, sowie diverse Sozialleistungen zählen zum Gesamtpaket.
  • Ein umfassender Gleitzeitrahmen, sowie die Möglichkeit zum Zeitausgleich und die Arbeit im Homeoffice prägen das Arbeitszeitmodell.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 und 5.000 € monatlich (14x).
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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