SW-Testmanager (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Senior SW-Tester (w/m/d) mit Erfahrung im agilen Testmanagement, um gemeinsam mit dem SW-Entwicklungsteam die SW-Qualität zu sichern und professionelle manuelle und automatisierte Testprozesse weiterzuentwickeln.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 110074-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als SW-Testmanager (w/m/d) verantworten Sie in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und den Fachbereichen die Planung, Umsetzung und Dokumentation der SW-Tests. Sie beraten die SW-Entwicklung hinsichtlich Unit- und Regressionstest und führen abschließend Produkt-End-Tests durch, um eine hohe SW-Produkt-Qualität sicherzustellen.
Dabei arbeiten Sie überwiegend in automatisierten Testprozessen, bringen sich aber auch mit manuellen Testmaßnahmen ein und sorgen für den weiteren Ausbau der Testautomatisierung.

Was wir Ihnen bieten

  • Sie werden Teil eines international tätigen Technologie-Unternehmens mit rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Der Bereich zu dem Sie gehören werden, ist für die Entwicklung von produktionsbegleitende SW-Lösungen mit hohen Sicherheitsanforderungen verantwortlich.
  • Als Teil des ca. 7 Personen große SW-Entwicklungs- und Test-Teams haben Sie die Möglichkeit im Sinne des agilen Mindsets gemeinschaftlich, verantwortungsvoll und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • In Ihrem Aufgabenbereich ist einerseits ein hoher Verantwortungsgrad gegeben und andererseits geht damit auch ein entsprechender Gestaltungsspielraum einher.
  • Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, Professionalität und Qualitätsbewusstsein aus.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
  • Zudem zählen diverse Zusatzleistungen in der Gesundheitsförderung, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zum attraktiven Gesamtpaket des familienfreundlichen Unternehmens.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 5.000 € monatlich (14x) mit einer deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Qualifikation und Leistung.
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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