SW-Tester (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen SW-Tester (w/m/d) mit Interesse am agilen Testmanagement, um manuelle und automatisierte Testprozesse zu steuern, umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 110067-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Senior SW-Tester (w/m/d) übernehmen Sie Verantwortung im agilen Testmanagement. Sie planen und konzipieren automatisierte und teilweise manuelle Tests, setzen diese um und bereiten die Testergebnisse fürs Bugfixing oder für die Umsetzung von Change-Requests auf. Zudem bringen Sie sich in die Weiterentwicklung des Testing-Frameworks ein und unterstützen das SW-Team im Deployment-Prozess.

Was wir Ihnen bieten

  • Trotz der Corona-Krise ist dieser ausgeschriebene Job bei unseren Kunden aktuell und vakant. Wir schützen Ihre Gesundheit und haben den Bewerbungsprozess mittels Telefon- und Video-Calls sowie virtuellen Rundgängen auf die aktuelle Situation angepasst.
  • Sie werden Teil eines international tätigen Technologie-Unternehmens mit rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Innovation, Professionalität und Qualitätsbewusstsein aus.
  • Eines der SW-Entwicklungsteams, zu dem auch Sie gehören werden, entwickelt produktionsbegleitende SW-Lösungen mit hohen Sicherheitsanforderungen.
  • Das ca. 7 Personen große Team agiert im Sinne des agilen Mindsets verantwortungsvoll, lösungsorientiert und zuverlässig.
  • Mit Ihrer Erfahrung im agilen Testmanagement bringen Sie sich ein und haben die Möglichkeit sich sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene weiterzuentwickeln und Prozesse und Themen zu gestalten.
  • Zudem zählen diverse Zusatzleistungen in der Gesundheitsförderung, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zum attraktiven Gesamtpaket des familienfreundlichen Unternehmens.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 3.000 € monatlich (14x) mit einer deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Qualifikation und Leistung.
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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