Junior SW-Tester (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Tester (w/m/d) mit ersten Erfahrungen im SW-Testing, um manuelle Tests umzusetzen und Lösungen für die Testautomatisierung zu entwickeln.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 110066-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Junior SW-Tester (w/m/d) sind Sie als Teil des SW-Entwicklungsteams, für die Umsetzung und Verbesserung der Testprozesse mitverantwortlich. Sie entwickeln Testfälle für das manuelle und automatisierte Testing, setzen die Tests um und unterstützen die SW-Entwicklung in der Automatisierung der Testprozesse.

Was wir Ihnen bieten

  • Trotz der Corona-Krise ist dieser ausgeschriebene Job bei unseren Kunden aktuell und vakant. Wir schützen Ihre Gesundheit und haben den Bewerbungsprozess mittels Telefon- und Video-Calls sowie virtuellen Rundgängen auf die aktuelle Situation angepasst.
  • Sie werden Teil eines international tätigen Technologie-Unternehmens, welches SW-Sicherheitslösungen und IT-Produkte entwickelt und produziert.
  • Als Teil des ca. 5-7 Personen großen SW-Entwicklungsteams wachsen Sie in die Aufgaben des manuellen Testings hinein und übernehmen im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung in der Testautomation.
  • Die Teamkultur zeichnet sich durch Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus, was sich auch in der agilen Arbeitsweise widerspiegelt.
  • Zudem prägen Innovation, Professionalität und Qualitätsbewusstsein die Unternehmenskultur des ca. 240 Personen großen Technologieunternehmens.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
  • Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit sich intern langfristig in verschiedenen Bereichen der SW-Qualitätssicherung zu entwickeln.
  • Zudem zählen diverse Zusatzleistungen in der Gesundheitsförderung zum attraktiven Gesamtpaket des familienfreundlichen Unternehmens.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 2.500 € monatlich (14x) mit einer deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Qualifikation und Leistung.
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
{Zur Jobs Übersicht}