Junior SW-Entwickler (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Junior SW-Entwickler (w/m/d) mit vielseitigem Interesse an SW-Entwicklungs-, Test und Betriebsaufgaben, um in einem C#/ .NET Entwicklungsteam zu lernen und sich langfristig in die Applikationsentwicklung einzubringen.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 110065-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als C#/ .NET Junior SW-Entwickler (w/m/d) sind Sie Teil des Entwicklungsteams, welches Applikationen zur Steuerung und Verwaltung von Produktionsmaschinen entwickelt. Entlang des gesamten SW-Entwicklungsprozesses lernen Sie alle Teilbereiche, von der Konzeption der SW, über die Entwicklung und das Testing bis hin zur Integration und dem Betrieb der Applikation, kennen.

Was wir Ihnen bieten

  • Trotz der Corona-Krise ist dieser ausgeschriebene Job bei unseren Kunden aktuell und vakant. Wir schützen Ihre Gesundheit und haben den Bewerbungsprozess mittels Telefon- und Video-Calls sowie virtuellen Rundgängen auf die aktuelle Situation angepasst.
  • Sie werden Teil ein international tätigen Unternehmens, welches IT- und SW-Sicherheitslösungen und Produkte entwickelt und produziert.
  • Innovation, Professionalität und Qualitätsbewusstsein prägen die Unternehmenskultur der ca. 240 Personen großen Organisation.
  • Ein professionelles Onboarding unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Junior (w/m/d) und fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
  • Sie haben die Möglichkeit verschiedenen Bereiche der Applikationsentwicklung kennen zu lernen, wobei Sie im Applikationsbetrieb und Support erste Erfahrungen sammeln, um so immer mehr Verantwortung in SW-Entwicklungsaufgaben zu übernehmen.
  • Die Teamkultur des ca. 5-7 Personen großen SW-Entwicklungsteams ist durch Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt, was sich auch in der agilen Arbeitsweise und in der Zusammenarbeit mit dem Application-Support und dem SW-Testing widerspiegelt.
  • Zudem zählen diverse Zusatzleistungen in der Gesundheitsförderung zum attraktiven Gesamtpaket des familienfreundlichen Unternehmens.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 2.500 € monatlich (14x) mit einer deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Qualifikation und Leistung
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
{Zur Jobs Übersicht}