Agile Coach/ Scrum Master (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Agile Coach (w/m/d) mit Erfahrung in der Einführung agiler SW Entwicklungsprozesse, um SW Teams für agile Prozesse und Vorgehensweisen zu inspirieren und professionelle agile Prozesse zu erarbeiten.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 110052-SPTS
Ansprechpartner: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Agile Coach (w/m/d) sind Sie für die Professionalisierung der agilen Vorgehensweisen in der SW Entwicklung verantwortlich. Es geht um die Analyse der bestehenden Prozesse, um die Konzeption von Vorgehensweisen entsprechend dem agilen Mindset und um Inspiration für agile Methoden und Frameworks von der SW Entwicklung bis zum Management. Zudem agieren Sie als Scrum Master (w/m/d) für ein bis drei crossfunctional Scrum-Teams, wobei Sie dabei Gestaltungsspielraum haben, wie Sie diese Rolle langfristig ausfüllen möchten.

Was wir Ihnen bieten

  • Trotz der Corona-Krise ist dieser ausgeschriebene Job bei unseren Kunden aktuell und vakant. Wir schützen Ihre Gesundheit und haben den Bewerbungsprozess mittels Telefon- und Video-Calls sowie virtuellen Rundgängen auf die aktuelle Situation angepasst!
  • Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Verantwortungsbereich in einem langjährig erfolgreichen, innovativen und international ausgerichtetem Technologieunternehmen.
  • In Ihrem Aufgabenbereich haben Sie umfassenden Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit Prozesse zu entwickeln und über die SW Entwicklung hinaus, inspirierenden Input für das agile Mindset beizutragen.
  • Als Teil der SW Projekt- und Produktentwicklung arbeiten Sie eng mit den drei Entwicklungsteams inkl. 3 POs und Scrum Master sowie dem Management zusammen.
  • Die Unternehmenskultur ist durch Innovation, Transparenz, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität geprägt.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten sowie diverse Gesundheitsprogramme ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab 2.400 € monatlich (14x) mit einer deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Qualifikation
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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