Senior C#/ .NET Core SW-Entwickler (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden mehrere Senior C#/ .NET Core SW-Entwickler, um die Neu- und Weiterentwicklung von high performance Backend-Lösungen in einem wachsenden FinTech Unternehmen zu verantworten.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 107123-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als erfahrener C#/ .NET Core SW-Entwickler sind Sie für die Entwicklung von high performance Backend-Applikationen mitverantwortlich. Herausforderungen liegen in Themen rund um Performance Tuning, Profiling, Memory Optimierung und Multithreading. Sie arbeiten dabei in einem der vier Scrum-Teams, welche für die Weiterentwicklung und Optimierung der zwei wesentlichsten Kernapplikation des Unternehmens zuständig sind.

Was wir Ihnen bieten

  • Es erwartet Sie ein international etabliertes FinTech-Unternehmen, welches seit vielen Jahren erfolgreich tätig ist und nun weiter expandiert.
  • Als Senior SW-Entwickler (w/m/d) arbeiten Sie im Team an der Umsetzung neuer Produkt-Features und übernehmen technische Verantwortung im Entwicklungs-, Test- und Deployment-Prozess.
  • Sie werden sich als Teil von einem der vier SW-Entwicklungsteams mit insgesamt ca. 30 Personen in die Entwicklung einbringen.
  • Die Unternehmenskultur zeichnet sich vor allem durch eine hohe Teamorientierung aus, in welcher aber auch selbstständiges Arbeiten und Selbstinitiative geschätzt wird.
  • Die Möglichkeit für Home-Office, hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, flache Strukturen, moderne Büroausstattung, gute öffentliche Erreichbarkeit, Zuzahlung zum Mittagessen, gratis Getränke und Obst sowie weitere Sonderleistungen und ein Bonussystem zählen zum Gesamtpaket.
  • Um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern, legt das Unternehmen besonders großen Wert auf Weiterbildung, welche durch unterschiedliche Maßnahmen unterstützt wird.
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen € 4.500 und € 5.500 monatlich (14x)
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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