DevOps Engineer (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps Engineer (w/m/d) mit Erfahrung im Build- und Release-Management, um professionelle Continuous Integration Prozesse zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 107022-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als DevOps Engineer (w/m/d) sind Sie Teil des SW Entwicklungsteams und verantworten das Monitoring und die Weiterentwicklung der Continuous Integration Prozesse. Sie überwachen und verbessern die Build-Pipeline, koordinieren das Releasemanagement und bringen sich in diesem Zusammenhang auch überwachend und koordinativ in die Testabläufe ein.

Was wir Ihnen bieten

  • Es erwartet Sie ein international tätiges FinTech-Unternehmen, welches seit vielen Jahren erfolgreich tätig ist und nun weiter expandiert.
  • Als DevOps (w/m/d) sind Sie Teil der beiden SW-Entwicklungs-Teams, um im Scrum-Prozess die Professionalisierung der Build- und Release-Prozesse zu unterstützen bzw. diese maßgeblich zu steuern.
  • Neben den rund 15 Personen in der Entwicklung, arbeiten Sie eng mit dem Systems Operations Team zusammen.
  • Es erwartet Sie eine hervorragende Unternehmenskultur, die durch Freude am selbstständigen Arbeiten, Initiative und Umsetzungsstärke und einen teamorientierten, verantwortungsvollen Arbeitsstil geprägt ist.
  • Flache Strukturen, hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung inkl. der Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, eine moderne Büroausstattung, die gute öffentliche Erreichbarkeit, die Zuzahlung zum Mittagessen, gratis Getränke und Obst sowie weitere Sonderleistungen und ein Bonussystem zählen zum Gesamtpaket.
  • Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit wird auf Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung großen Wert gelegt und eine entsprechende Entwicklung wird gefordert und gefördert.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 und 5.000 € monatlich (14x)
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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