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Der ziellose Mensch erleidet sein Schicksal, der zielbewusste gestaltet es!“ zitiert Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach in der Artikelreihe:

Veränderungsstrategien: love it, leave it, change it

Immer wieder wünschen sich Menschen in Ihrem Berufsleben eine Veränderung. Sie streben nach etwas Neuem, brauchen Abwechslung oder halten die aktuelle Situation einfach nicht mehr aus. Die Gründe für den beruflichen Veränderungswunsch sind vielfältig und oft sehr individuell begründet. Die einen möchten neue Möglichkeiten ausprobieren und verändern sich in erster Linie aus dem inneren Antrieb heraus, andere sind aber vielleicht auch gezwungen, sich anzupassen, weil äußere Umstände, wie z.B. die Wirtschaftslage, der Arbeitgeber oder die Lebensumstände sie dazu zwingen.

Wie hoch ist Ihre Veränderungsbereitschaft? Hier ein paar Fragen zur Selbsteinschätzung:

  • Sind Ihnen die Ziele Ihrer Veränderung klar?
  • Ist Ihnen bewusst, was passiert, wenn Sie nichts verändern?
  • Wie hoch ist Ihr Leidensdruck und welche anderen Personen sind möglicherweise von Ihrer Situation mitbetroffen?
  • Inwiefern sind Sie bereit Ihr Denken, Handeln und Fühlen in Bezug auf die Veränderung in Einklang zu bringen?
  • Wie hoch ist Ihre Bereitschaft, Rückschläge im Veränderungsprozess in Kauf zu nehmen und wie geduldig sind Sie mit sich selbst?
  • Haben Sie Zweifel über die Veränderung, nehmen Sie diese Zweifel ernst und können Sie konstruktive Wege weg von Zweifel hin zur Veränderung finden?
  • Wie geht es Ihnen, wenn Sie etwas Neues erleben oder etwas Unvorhergesehens passiert?
  • Wie stark ist Ihr Leben durch Veränderungen und Routinen geprägt?
  • Inwiefern lassen Sie sich von anderen Meinungen von Ihrem Veränderungsvorhaben beeinflussen?
  • Bedeutet für Sie Veränderung Antrieb und Kraft oder empfinden Sie es als Anstrengung und energieraubend?

Die Veränderungsstrategie

Wenn Sie in die Situation kommen, in der Sie merken, etwas verändern zu müssen, haben Sie unterschiedliche Möglichkeiten heranzugehen.

  • Love it: Sie können die Situation akzeptieren
  • Leave it: Sie können die Situation verlassen
  • Change it: Sie können die Situation verändern

Ist keine dieser Strategien passend? Versuchen Sie es mit folgender:

  • Learn it: Sie können sich selbst verändern!

Streben Sie eine berufliche Veränderung an, wissen aber noch nicht genau wie Sie diese verwirklichen sollen oder welche Veränderungsstrategie für Sie die passende ist? Sie können sich gerne bei mir per Mail oder telefonisch melden und einen Coachingtermin vereinbaren. Ich berate Sie gerne und freue mich, wenn ich Sie beim Finden der für Sie passenden Veränderungsstrategie unterstützen darf. Weitere Tipps und News zum Thema Bewerbung und Karriere finden Sie auch auf www.techsearch.at