„Bewerber wünschen und erwarten sich von Personalberatern einen vertraulichen Umgang und Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess!“ erklärt Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach in der Artikelreihe:
Oktober 10, 2016
Umfrage-Ergebnis: Ethik bedeutet Ehrlichkeit und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess
Vor drei Monaten haben wir eine Umfrage zum Thema „Ethik in der Personalberatung“ gestartet, um zu erfahren, was Ihnen als Bewerber in der Zusammenarbeit mit Personalberatern bzw. mit uns wichtig ist.
Hier möchten wir die Ergebnisse präsentieren und uns bedanken, dass Sie uns ein offenes Feedback gegeben haben, und uns und der Branche helfen, Sie besser zu verstehen. Sie haben uns wertvolle Anknüpfungspunkte gegeben, wodurch eine weitere Professionalisierung der Beratungsprozesse möglich ist. Danke!
Eindeutig haben sich die Teilnehmer dazu geäußert, dass „Ethik in der Personalberatung“ ein wesentliches Thema ist, mit dem sich die Branche stärker beschäftigen soll. Die Sicherstellung des Datenschutzes wie z.B.
- Sicherheit in der Datenhaltung,
- Verschwiegenheit zur Bewerbung,
- die sichere Evidenzhaltung und
- die zuverlässige Datenlöschung
wurden dabei besonders hervorgehoben. Ebenso wird das Thema Transparenz in der Datenweitergabe an Kunden des Personalberaters als besonders wichtig betont!
Vertraulichkeit ist mit Abstand der wichtigste Wert für Bewerber in der Zusammenarbeit mit Personalberatern. Dicht gefolgt haben Ehrlichkeit und Informationstransparenz eine besonders hohe Bedeutung für die Bewerber.
Für uns und unsere Arbeit bedeutet das, dass wir auch weiter daran festhalten, mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch ehrlich und transparent im Detail über unsere Jobangebote, unsere Kunden und unsere Prozesse zu sprechen!
Ihnen als Bewerber empfehlen wir, dass Sie hinterfragen, für welchen Job bzw. Unternehmen Sie sich bewerben – fordern Sie Transparenz! Ein vertrauensvoller Personalberater stellt Sie ausschließlich mit Ihrer Zustimmung bei Unternehmen vor.
Das Thema Ethik wird uns in unserer Arbeit weiterhin beschäftigen und wir freuen uns, wenn Sie uns auch weiter Feedback geben, welche Erwartungen Sie haben und was Ihnen in der Zusammenarbeit mit uns wichtig ist. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und freuen uns auf Ihren persönlichen Kontakt oder Ihre Nachricht per Mail!