Recruiting von Experten
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„Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz sind die Schlüsselfaktoren, um in der IT Karriere zu machen?“ erklärt Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHsearch, Personalberaterin und Karriere-Coach in der aktuellen Artikelreihe:

Bewerbungstipps für Techniker: Fachkenntnisse & andere Erfolgsfaktoren

Unter der Annahmen, dass Karriere die Höherqualifizierung, die damit verbundene Veränderung der hierarchischenStellung im Unternehmen und der damit einhergehende sozialer Aufstieg verstanden wird, sind Fachkenntnisse zentral um Karriere machen zu können.

Speziell für die Karriere in der IT gibt es bei unseren Kunden meist die Möglichkeit eine  Fachkarriere oder eine Führungskarriere einzuschlagen.

Für beide Karrieren bedarf es meiner Meinung nach nicht nur Fachkenntnisse um einen erfolgreichen Karriere-Weg zu gehen, sondern ein komplettes  Kompetenzbündel, welches aus Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz besteht.

Bei der Fachkarriere scheint es nahe liegend, dass die tiefe Fachkenntnis das Wichtigste ist, wobei dies häufig zu kurz greift. Bei der der Führungskarriere verändert sich die fachliche Basis dahingehend, dass sich das IT Know-how im Laufe der Zeit eher zum Generalisten-Know-How entwickelt, während eine weitere fachliche Basis hinzukommt, nämlich die der Führungs- und Managementkompetenz. Diese stellt ebenso Fachwissen dar, die es zu erlernen gilt und sie ist  keinesfalls ausschließlich mit Sozial- und Selbskompetenz zu kompensieren.

Soziale Kompetenz und Selbstkompetenz sind unabhängig von der Entscheidung eine Fach- oder eine Führungskarriere zu gehen notwendig, um in der IT Karriere zu machen.

Unter Sozialkompetenz können  Fähigkeiten wie zum Beispiel Kommunikation, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Empathie, Analyse- und Abstraktionsvermögen, Zukunftsorientierung und Umsetzungsstärke zusammengefasst werden.

Die Basis für all diese Fähigkeiten sehe in der Selbstkompetenz. Vor allem der unaufhörliche Drang nach Wissen, nach Verbesserung und nach Zielerreichung, wozu sehr viel Eigenmotivation und Initiative gehören sind unbedingt notwendig. Gepaart mit einer sehr hohen Frustrationstoleranz und Durchhaltevermögen gilt es auf Dauer und langfristig Interesse zu zeigen und sich selbst interessant zu präsentieren.

Diese Eigenschaften sind bei vielen unserer Kunden Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Karriere, und vor allem speziell für die Karriere in einer so schnelllebigen Branche wie die, der IT.

Möchten Sie Karriere in der IT machen? Dann melden Sie sich bei mir mit Ihrer Bewerbung per Mail oder fragen Sie telefonisch nach aktuellen IT Karrieremöglichkeiten durch TECHsearch.