Recruiting von Experten
für Experten

 „Nur wer zu träumen fähig ist, kann Visionen bilden und diese in die Realität umsetzen!“ motiviert Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHsearch, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:

Unzufriedenheit im Job? Karriere beginnt im Kopf : Träume, Visionen und Ziele

  • Ihre Situation am Arbeitsplatz ist unbefriedigend und dauert Ihrer Meinung nach schon zu lange?
  • Ihre eigene Stimmung schlägt bereits in Frust oder Resignation um?
  • Haben Sie bereits Ihre „innere Kündigung“ abgegeben?

Die Gründe für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind vielfältig und reichen von schlechter Bezahlung, Mobbing von Kollegen, unqualifizierte Führungskräfte bis hin zu fehlender Motivation, Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistung.

Doch wie konnte es soweit kommen? Und noch viel wichtiger: wie können Sie das für den nächsten Job verhindern?

Für eine langfristige Zufriedenheit im Job, sollten Sie bereits bei der Jobsuche sowohl etwas genauer hinter die Fassade eines Jobangebotes schauen, als auch Ihre eigenen Vorstellungen hinterfragen und Träume, Visionen und Ziele Raum zur Entfaltung geben.

Die Auseinandersetzung mit den eigenen Qualifikationen und der eigenen Persönlichkeit, sowie die laufende Weiterentwicklung dieser, schaffen Chancen im Berufsleben, die Sie sonst wahrscheinlich schwer ergreifen können.

Probieren Sie es aus und finden Sie Ihre ganz persönlichen Antworten zu folgende Themen:

  • Sie können einen Tag lang in einen neuen Job hineinschnuppern: Welche Job wählen Sie? Warum?
  • Sie sind finanziell zu 100% abgesichert und unabhängig: Welcher beruflichen Tätigkeit gehen Sie nach?
  • Sie können sich  ohne negative Konsequenzen einen Tag lang in Ihrem Job dem widmen, was Sie möchten: Was tun Sie?
  • Sie befinden sich drei/ sieben/ zehn Jahre in der Zukunft: Wie geht es Ihnen in der Zukunft? Auf was in Ihrer beruflichen Tätigkeit blicken Sie voller Freude zurück?
  • Sie haben drei Wünsche frei: Welche Talente/ persönliche Stärken  gehen dann für Sie in Erfüllung?
  • Sie sind in dem was Sie beruflich tun erfolgreich: Wie äußerst sich das? Welches Feedback bekommen Sie? Von wem?

Konnten Sie für sich Ihre ganz persönlichen Karrierebilder im Kopf entwickeln? Dann gehen Sie noch einen Schritt weiter und versuchen Sie es nun mit folgenden Fragen:

  • Inwiefern decken sich Ihre Antworten mit Ihrem aktuellen beruflichen Umfeld bzw. einem neuen Jobangebot, dass Sie annehmen möchten?
  • Inwiefern passen Ihre Qualifikationen in die gewonnenen Bilder? Welchen fachlichen Entwicklungsbedarf sehen Sie?
  • Welche persönlichen Merkmale stehen Ihnen in Ihrer Zielerreichung momentan noch im Weg? Welche persönlichen Aspekte sind es Wert, zu entwickeln?
  • Inwiefern können Sie berufliche und private Perspektiven vereinen? Worin liegen Einflüsse und Abhängigkeiten?
  • Was könnte ein erster Schritt sein, um Ihre Träume zu verwirklichen?

Ein Traumjob kann nur Wirklichkeit werden, wenn Sie zulassen, dass Sie ihn auch gedanklich „erschaffen“. Von einem „idealen Job“ zu träumen, ist kein  Luftschloss das Sie bauen, sondern es geht um Bilder Ihrer Vorstellung, welche Ihre Zukunft maßgeblich mitentscheiden!

Haben Sie weitere Fragen dazu? Ich stehe Ihnen im Rahmen unseres Karriere-Coachings gerne zur Verfügung!